کوچینگ و منتورینگ چگونه می تواند در سطوح فردی، تیمی و سازمانی برای ارتقاء عملکرد مورد استفاده قرار گیرد؟ کتاب کوچینگ و منتورینگ یک منبع کامل از آخرین نظریه‌ها و مدل‌های مطرح در این حوزه برای توسعه و پیاده‌سازی کوچینگ و منتورینگ در سازمان شما است.
این کتاب با ارائه نکات مهم، ابزار و چک‌لیست‌های کاربردی، بستر مناسبی را برای کوچینگ و منتورینگ در سازمان‌ها ایجاد می‌نماید. همچنین راهنماهای ارائه شده به مدیران کمک می‌کند تا افراد را حمایت کرده و فرهنگ کوچینگ را در سازمان ایجاد نمایند. همچنین با ارائه موردکاوی‌های انجام شده از سازمان‌های معتبر، نکات و مفاهیم کاربردی خوبی را در اختیار خواننده قرار می دهد. به عنوان مثال یکی از موارد بررسی شده تجربه سازمان سیستم بهداشت انگلستان (NHS) در بکارگیری فرایندهای کوچینگ و منتورینگ است.
سرفصل‌های اصلی کتاب
بخش یک: هدف، ماهیت و کاربرد کوچینگ و منتورینگ
- کوچینگ - تحقیقات چه می گویند؟
- یادگیری و سازگاری
- مهارت‌های اصلی
- جعبه ابزار
- آگاهی به تفاوت‌های فردی
- سوپرویژن برای کوچ یا منتور
- داستان‌های کوچینگ و منتورینگ
بخش دو- چگونه کوچینگ و منتورینگ را به شیوه‌ای اثربخش در سازمان پیاده‌سازی کنیم؟
- چرا باید در کوچینگ و منتورینگ سرمایه گذاری کنیم؟
- کوچینگ و منتورینگ: چگونه در سازمان استفاده می شوند؟
- پیاده‌سازی کوچینگ و منتورینگ
- نقش‌ها و مسئولیت‌ها در کوچینگ و منتورینگ
- سوپرویژن در عمل
- کوچینگ تیم
- کوچینگ و منتورینگ در سیستم و تاثیر فرهنگ
- گام بعدی چیست؟
با توجه به مشکلات کشور در دسترسی به منابع دانشی، کتب و مجلات علمی، امکان دسترسی هم‌وطنان به این کتاب فراهم شده است. برای دانلود این کتاب و سایر کتاب‌های کاربردی در حوزه کوچینگ اینجا کلیک کنید. لازم به ذکر است برای دانلود لازم است شما در وب‌سایت ثبت‌نام کرده باشید.
