رهبری مبتنی بر کوچینگ: بالفعل کردن مهارت ها در راستای موفقیت سازمان

رهبری مبتنی بر کوچینگ: بالفعل کردن مهارت ها در راستای موفقیت سازمان
مفهوم رهبری در فضای کسب و کاری عصر معاصر، تحول عمیقی را تجربه کرده است. ظهور رهبری مبتنی بر کوچینگ یک تغییر پارادایمی مهم را به همراه داشته است. این سبک رهبری بر رشد فردی، همکاری و تطابق‌پذیری به عنوان اجزای اساسی رهبری اثربخش، تأکید ویژه ای دارد. این رویکرد نوآورانه بر این باور است که توانایی یک رهبر در کوچینگ افراد سازمان مستقیماً با تحقق اهداف سازمانی مرتبط است.
ادامه مطلب

چکونه تاب آوری را در خود تقویت کنیم؟

چکونه تاب آوری را در خود تقویت کنیم؟
ارتقاء تاب آوری مهارتی ارزشمند است که می تواند در مواجهه با چالش‌ها، موانع و موقعیت‌های ناخوشایند زندگی بسیار کمک کننده باشد. اهمیت این سازه به قدری است که آن را یکی از چهار مولفه سرمایه روانشناختی می دانند. سرمایه ای که تاثیر آن بر موفقیت فردی، تیمی و سازمانی بارها در پژوهش‌های مختلف تایید شده است. تاب آوری انواع گوناگونی دارد که در پست‌های قبلی به آن اشاره شده است. در این پست راهکارهایی را برای ارتقاء این مهارت ارزش آفرین بررسی خواهیم کرد.
ادامه مطلب

تاب آوری و انواع آن به عنوان یک سرمایه روانشناختی

تاب آوری و انواع آن به عنوان یک سرمایه روانشناختی
تاب آوری توانایی تطابق و بازگشت سریع به شرایط نرمال پس از تجربه شکست، چالش و یا شرایط استرس‌زا است. گاهی در ادبیات تاب آوری را عدم رها کردن هدف پس از موفقیت‌های کوتاه تا زمان حصول نتیجه نیز می‌دانند. با توجه به این تعریف می توانیم به راحتی اهمیت این سازه را در فضای کوچینگ درک کنیم. تاب آوری سازه ایست که می تواند زمینه ساز موفقیت و ارتقاء سطح عملکردی هم در کوچ و هم در مراجع شود. به دلیل همین تاثیر و اهمیت است که از تاب آوری به عنوان سرمایه روانشناختی یاد می شود. بنابراین هر چه بر روی این سازه کار کنیم و آن را توسعه دهیم، می توانیم انتظار بازگشت قابل توجهی در این سرمایه گذاری داشته باشیم.
ادامه مطلب

سبک زندگی رشد دهنده برای بهبود حضور در جلسات کوچینگ

سبک زندگی رشد دهنده برای بهبود حضور در جلسات کوچینگ
در این مقاله در نظر داریم به ارائه پیشنهادهایی برای بهبود عملکرد و حضور کوچ‌ها در فرایند کوچینگ بپردازیم. البته لازم به ذکر است نگاهی که در این مقاله وجود دارد، نگاه فرایندی نیست و به ویژگی های عملکردی یک کوچ نمی پردزایم. بلکه به استایل زندگی ای می پردازیم که نهایتا می تواند منتج به بهبود عملکردی کوچ شود.
ادامه مطلب

نگاهی بر چشم انداز حرفه کوچینگ

نگاهی بر چشم انداز حرفه کوچینگ
در این پست، که در اواسط سال 2023 نگارش شده است، در نظر داریم تا نگاه کوتاهی به آینده و چشم انداز حرفه کوچینگ داشته باشیم. بدین منظور مروری بر نکات کلیدی که در پژوهش های بین المللی در خصوص صنعت کوچینک مطرح شده است، خواهیم داشت.
ادامه مطلب

آشنایی با حرفه کوچینگ مالی

آشنایی با حرفه کوچینگ مالی
کوچ مالی حوزه تخصصی کوچینگ است که تمرکز آن بر روی یاری‌رساندن به مراجعان برای مدیریت مالی و تحقق اهداف مالیشان می‌باشد. با توجه به اینکه افراد بسیاری هستند که مشکلات جدی برای پوشش هزینه های ماهیانه خود دارند، کوچ مالی می تواند رویکرد فردی و ساختاردهی شده برای برنامه‌ریزی مالی مراجع خود ایجاد کند.
ادامه مطلب

آشنایی با حرفه کوچینگ مدیران اجرایی

آشنایی با حرفه کوچینگ مدیران اجرایی
کوچ مدیران اجرایی (Executive Coach) شاخه ای از حرفه کوچینگ است که رهبران سازمان را در مسیر توسعه مهارت‌ها، افزایش اثربخشی و تحقق اهداف همراهی می‌کند. در واقع یک کوچ مدیران اجرایی با مدیران ارشد سازمان در خصوص مسایلی نظیر مهارت‌های رهبری، ارتباطات سازمانی، حل تعارض، مدیریت زمان، برنامه‌ریزی و تحقق اهداف استراتژیک همراه می شود. در این حرفه کوچ به توانمندسازی مدیران ارشد، توسعه مهارت‌ها و باورهای جدید برای تحقق اهداف و تبدیل شدن به رهبری اثربخش‌تر می‌پردازد. در ادامه به اختصار نگاهی داریم به حرفه کوچینگ مدیران اجرایی با مدیران ارشد.
ادامه مطلب

جستجو در مقالات

​به باشگاه دانش خوش‌آمدید!

با هم بخوانیم، با هم بدانیم و با هم یادبگیریم

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

ثبت کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش