ادامه مطلب
رهبری مبتنی بر کوچینگ: بالفعل کردن مهارت ها در راستای موفقیت سازمان
مفهوم رهبری در فضای کسب و کاری عصر معاصر، تحول عمیقی را تجربه کرده است. ظهور رهبری مبتنی بر کوچینگ یک تغییر پارادایمی مهم را به همراه داشته است. این سبک رهبری بر رشد فردی، همکاری و تطابق‌پذیری به عنوان اجزای اساسی رهبری اثربخش، تأکید ویژه ای دارد. این رویکرد نوآورانه بر این باور است که توانایی یک رهبر در کوچینگ افراد سازمان مستقیماً با تحقق اهداف سازمانی مرتبط است.
