کوچ مدیران اجرایی کیست و چگونه ارزش‌آفرینی می‌کند؟
مروری بر چیستی حرفه کوچینگ مدیران اجرایی
کوچ مدیران اجرایی (Executive Coach) شاخه ای از حرفه کوچینگ است که رهبران سازمان را در مسیر توسعه مهارت‌ها، افزایش اثربخشی و تحقق اهداف همراهی می‌کند. در واقع یک کوچ مدیران اجرایی با مدیران ارشد سازمان در خصوص مسایلی نظیر مهارت‌های رهبری، ارتباطات سازمانی، حل تعارض، مدیریت زمان، برنامه‌ریزی و تحقق اهداف استراتژیک همراه می شود. در این حرفه کوچ به توانمندسازی مدیران ارشد، توسعه مهارت‌ها و باورهای جدید برای تحقق اهداف و تبدیل شدن به رهبری اثربخش‌تر می‌پردازد. در ادامه به اختصار نگاهی داریم به حرفه کوچینگ مدیران اجرایی با مدیران ارشد.
- هدف حرفه کوچینگ مدیران اجرایی کمک به مدیران ارشد برای بهبود مهارت‌ها، افزایش اثربخشی و تخقق اهداف است.
- کوچ مدیران اجرایی به رهبران سازمان کمک می کند تا نقاط قوت و قابل بهبود خود را شناسایی کنند، اهداف قابل دستیابی تعریف کنند و راهبردهایی را برای غلبه بر چالش‌ها و موانع ارائه دهند.
- کوچ مدیران اجرایی فضایی محرمانه و ایمن را برای مراجعان خود ایجاد می کنند تا شهودی نسبت به سبک‌های رهبری خود کسب کنند
- خدمات کوچینگ مدیران اجرایی متناسب با نیازها، اهداف و چالش‌های منحصر به فرد هر مدیر ارشد تعریف می‌شود
- کوچینگ مدیران اجرایی می تواند منجر به بهبود مهارت‌های ارتباطی، تقویت هوش هیجانی و توانمندسازی ظرفیت‌های رهبری شود
- کوچینگ مدیران اجرایی می تواند به هدایت مسایل پیچیده و پویای سازمانی، ایجاد تیم های توانمند و مدیریت تعارضات کمک کند
- کوچینگ مدیران اجرایی می تواند در توانمندسازی مسیر شغلی آتی، افزایش رضایت شغلی و تعادل بخشی به رابطه کار-زندگی در مدیران ارشد نقش آفرینی کند
- کوچینگ مدیران اجرایی می تواند تاثیر مثبتی بر فرهنگ سازمانی و مشارکت کارکنان داشته باشد
- کوچینگ مدیران اجرایی می تواند مدیران ارشد را در فرایند تصمیم‌گیری و اخذ تصمیمات شجاعانه یاری برساند
- براساس پژوهش های انجام شده، کوچینگ مدیران اجرایی ضمن نشان دادن نرخ بازگشت سرمایه قابل توجه، به بهبود بهره‌وری، رضایت شغلی و نگهداری رهبران کیلیدی سازمان نیز کمک می کند
- کوچینگ مدیران اجرایی یک صنعت رو به رشد است و براساس برآوردها در حال حاضر بازار تقریبی 2.4 میلیارد دلار را به خود اختصاص داده است
- کوچینگ مدیران اجرایی سرمایه گذاری ارزشمندی است برای افراد و سازمان‌هایی که به رشد و بهبود مستمر متعهد هستند
۵
از ۵
۸ مشارکت کننده
