در این مقاله اینکه درک و بهره‌مندی از نظام ارزشی، در زمینه کوچینگ چقدر حیاتی است را بررسی می‌کنیم و اینکه چگونه می‌توانیم در این سفر آنچه واقعاً برای ما مهم است را تعریف کنیم.

ادامه مطلب

تحت کنترل قرار دادن قدرت سکوت می تواند یکی از موثرترین راهبرد ها برای بالا بردن سطح عملکرد کوچینگی شما باشد.

ادامه مطلب

این مقاله به روش‌های چندجانبه‌ای که کوچینگ می‌تواند عملکرد سازمانی را ارتقا دهد پرداخته و راهکارها، مزایا و کارکردهای واقعی آن را روشن می‌کند.

ادامه مطلب

پادکست کوچینگ به زبان انگلیسی فرصتی است برای یادگیری همزمان کوچینگ و زیان تخصصی این حوزه. در این پادکست به بهتریت سوالات کوچینگ می پردازیم.

ادامه مطلب

مفهوم رهبری در فضای کسب و کاری عصر معاصر، تحول عمیقی را تجربه کرده است. ظهور رهبری مبتنی بر کوچینگ یک تغییر پارادایمی مهم را به همراه داشته است. این سبک رهبری بر رشد فردی، همکاری و تطابق‌پذیری به عنوان اجزای اساسی رهبری اثربخش، تأکید ویژه ای دارد. این رویکرد نوآورانه بر این باور است که توانایی یک رهبر در کوچینگ افراد سازمان مستقیماً با تحقق اهداف سازمانی مرتبط است.

ادامه مطلب

ارتقاء تاب آوری مهارتی ارزشمند است که می تواند در مواجهه با چالش‌ها، موانع و موقعیت‌های ناخوشایند زندگی بسیار کمک کننده باشد. اهمیت این سازه به قدری است که آن را یکی از چهار مولفه سرمایه روانشناختی می دانند. سرمایه ای که تاثیر آن بر موفقیت فردی، تیمی و سازمانی بارها در پژوهش‌های مختلف تایید شده است. تاب آوری انواع گوناگونی دارد که در پست‌های قبلی به آن اشاره شده است. در این پست راهکارهایی را برای ارتقاء این مهارت ارزش آفرین بررسی خواهیم کرد.

ادامه مطلب

تاب آوری توانایی تطابق و بازگشت سریع به شرایط نرمال پس از تجربه شکست، چالش و یا شرایط استرس‌زا است. گاهی در ادبیات تاب آوری را عدم رها کردن هدف پس از موفقیت‌های کوتاه تا زمان حصول نتیجه نیز می‌دانند. با توجه به این تعریف می توانیم به راحتی اهمیت این سازه را در فضای کوچینگ درک کنیم. تاب آوری سازه ایست که می تواند زمینه ساز موفقیت و ارتقاء سطح عملکردی هم در کوچ و هم در مراجع شود. به دلیل همین تاثیر و اهمیت است که از تاب آوری به عنوان سرمایه روانشناختی یاد می شود. بنابراین هر چه بر روی این سازه کار کنیم و آن را توسعه دهیم، می توانیم انتظار بازگشت قابل توجهی در این سرمایه گذاری داشته باشیم.

ادامه مطلب

در این مقاله در نظر داریم به ارائه پیشنهادهایی برای بهبود عملکرد و حضور کوچ‌ها در فرایند کوچینگ بپردازیم. البته لازم به ذکر است نگاهی که در این مقاله وجود دارد، نگاه فرایندی نیست و به ویژگی های عملکردی یک کوچ نمی پردزایم. بلکه به استایل زندگی ای می پردازیم که نهایتا می تواند منتج به بهبود عملکردی کوچ شود.

ادامه مطلب